2015年，昆山富士康劳工事件曝光，引起了全国范围内的广泛关注。富士康作为世界最大的电子制造服务提供商之一，一直以来以高产量和高效率闻名，然而，却隐藏着劳工待遇问题。本文将以2015年昆山富士康劳工事件为切入点，深入揭露富士康劳工待遇问题的真相，呼吁关注工人的权益和福利。 1.劳动条件下降：长时间工作、低薪水 富士康工人长时间工作，经常面临加班、低休假和低薪水等问题。他们每天工作12小时以上，往往只有短暂的休息时间。 2.生活条件恶化：拥挤的宿舍和低质量食物 富士康工人被安置在拥挤的宿舍中，缺乏私人空间。此外，他们的伙食质量也很低，经常吃到劣质食物。 3.心理健康问题